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辞职申请书是员工向用人单位表达离职意愿的重要文件，撰写一份规范、诚恳的辞职申请书，不仅有助于保持与公司的良好关系，还能为离职后的职业发展留下好的印象。下面，我们就来详细解析一下辞职申请书的撰写方法和注意事项。
（图片来源网络，侵删）
一、辞职申请书的撰写方法
1. 标题：辞职申请书应居中写明“辞职申请书”或“辞职报告”字样。
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2. 称呼：写明接收辞职申请的单位名称或领导姓名，如：“尊敬的XX公司领导：”或“尊敬的XX经理：”。
3. 引言：简要说明写辞职申请书的缘由，例如：“因个人原因，我决定提出辞职申请。”
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4. 具体内容：阐述辞职的原因和离职的时间，内容应简洁明了。例如：“我计划于本月30日正式离职，在此之前，我将尽力完成手头的工作，并配合公司完成交接工作。”
5. 表达感谢和祝愿：对公司在任职期间给予的支持和帮助表示感谢，并对公司的未来发展表达祝福。例如：“在此，我衷心感谢公司对我的培养和关心，祝愿公司越来越好。”
6. 落款：写明辞职人的姓名、辞职日期，并签字。
二、辞职申请书的注意事项
1. 语气诚恳：辞职申请书应保持诚恳、礼貌的语气，避免使用过激或抱怨的言辞。
2. 内容简练：尽量用简洁的语言表达辞职意愿，避免冗长的叙述。
3. 保持专业：即使是因为个人原因离职，也要尽量保持专业的态度，不要将负面情绪带入辞职申请书中。
4. 及时提交：辞职申请书应在工作交接前提交给用人单位，以便公司做好相关安排。
5. 纸质版和电子版：现在很多公司要求同时提交辞职申请书的纸质版和电子版，以便于存档和审批。
总之，撰写辞职申请书时，要注重格式规范、内容简练、语气诚恳，并在离职前及时提交。这样，既能保持与公司的良好关系，也能为离职后的职业发展留下好的印象。